Por este medio le notificamos que el Congreso de la Rep\u00fablica de Honduras ya aprob\u00f3 la nueva Ley de Inspecci\u00f3n del Trabajo. La misma no ha sido publicada, se acompa\u00f1a el proyecto de ley aprobado para su consideraci\u00f3n. Sin embargo, queremos resaltar algunas partes importantes de dicha Ley y como podr\u00eda afectarle a su empresa:<\/p>\n
– El prop\u00f3sito de la Ley es que a trav\u00e9s de una inspector\u00eda mas organizada y eficiente se pueda constatar que el patrono cumple con el C\u00f3digo de Trabajo vigente, los convenios internacionales en materia laboral, reglamentos internos, contratos colectivos, etc.<\/p>\n
– En el caso de que se encuentren razones de peligro o riesgo inminente, podr\u00e1 el inspector dictar:<\/p>\n
Para reanudar operaciones o autorizar el acceso, se necesitar\u00e1 nueva inspecci\u00f3n<\/p>\n
Se crea el Sistema de Registro Nacional Simplificado de Patronos (SRNSP), que estar\u00e1 bajo la responsabilidad de la Secretar\u00eda de Trabajo y Seguridad Social a trav\u00e9s de la Direcci\u00f3n General de Inspecci\u00f3n de Trabajo, en el cual se inscribir\u00e1n todas las personas naturales y jur\u00eddicas que realicen actividades industriales, comerciales y de servicios, due\u00f1as de la obra o base industrial y las que realicen labores para beneficio ajeno ya sean intermediarias, contratistas y agencias privadas de empleo y como consecuencia de esas actividades empleen personas en cualquiera de las modalidades contenidas en la legislaci\u00f3n laboral.<\/p>\n
– Faculta a los inspectores a llegar de imprevisto, cuando una comunicaci\u00f3n previa pudiera perjudicar la eficacia del ejercicios de sus funciones.<\/p>\n
– Requerir cualquier tipo de informaci\u00f3n, as\u00ed como pedir informaci\u00f3n a testigos.<\/p>\n
– El inspector podr\u00e1 hacerse acompa\u00f1ar de expertos, peritos o t\u00e9cnicos cuando se trate de constatar un hecho que corresponda a algo t\u00e9cnico que afecte al trabajador.<\/p>\n
– Si se encuentran incumplimientos, se le dar\u00e1 un tiempo de 3 d\u00edas a 1 mes al Patrono para subsanar cualquier problema. En caso de riesgo inminente la correcci\u00f3n debe ser inmediata.<\/p>\n
– En el caso de que haya pasado el tiempo de correcci\u00f3n, mas el tiempo de presentar descargos por parte del patrono ante cualquier incumplimiento encontrado, y si no se ha corregido el error, dar\u00e1 lugar a aplicar una sanci\u00f3n.<\/p>\n
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Por este medio le notificamos que el Congreso de la Rep\u00fablica de Honduras ya aprob\u00f3 la nueva Ley de Inspecci\u00f3n del Trabajo. La misma no ha sido publicada, se acompa\u00f1a el proyecto de ley aprobado para su consideraci\u00f3n. Sin embargo, queremos resaltar algunas partes importantes de dicha Ley y como podr\u00eda afectarle a su empresa: […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":1019,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[9,10,11],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/aczalaw.com\/honduras\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/950"}],"collection":[{"href":"https:\/\/aczalaw.com\/honduras\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/aczalaw.com\/honduras\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/aczalaw.com\/honduras\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/aczalaw.com\/honduras\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=950"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/aczalaw.com\/honduras\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/950\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/aczalaw.com\/honduras\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1019"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/aczalaw.com\/honduras\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=950"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/aczalaw.com\/honduras\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=950"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/aczalaw.com\/honduras\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=950"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}